Приложете практическо обучение и стандартизирайте оперативните процедури

За подобряване на професионалните умения на производствения персонал на първа линия, допълнително стандартизиране на оперативните процеси и повишаване на информираността на служителите за безопасността,Опаковка Yilidaspecially held a safety training session. Employees jointly studied the safety regulations. Тази среща обхвана всички служители в компанията и се фокусира върху основни теми като практическо функциониране на длъжности, норми за безопасност, професионална етика и бизнес сътрудничество.

По време на обучителната сесия мениджърът на компанията подчерта предпазните мерки и работните процедури за различно оборудване, като хартиени ъглови протектори и панели тип пчелна пита, и напомни на всеки служител да стои далеч от оборудването, когато машината работи. It is not allowed to analyze while the machine is running, and one must ensure their own safety. The training session lasted for 2 hours. During the meeting, employees actively discussed and raised problems they believed might occur in their work. They exchanged views on difficult points, process optimization, and material usage. The manager answered each question one by one.

В края на срещата мениджърът Гао мотивира служителите, като подчерта, че служителите са основната сила, движеща развитието на компанията. Ние трябва да предоставим висококачествени продукти на купувачите и компанията ще подкрепи напълно служителите в постигането на напредък в йерархията на нуждите на Маслоу. Currently, the team has met the needs of physiological, safety, and social needs. In the future, it will help everyone achieve the needs of respect and self-actualization, and grow and develop together with the company.

Тази обучителна сесия беше успешно завършена, като ефективно засили информираността на служителите на компанията относно безопасността и предостави добра платформа за обучение и комуникация. В бъдеще нашата компания често ще провежда различни умения и системни обучения, за да подобрява непрекъснато цялостното бизнес ниво на служителите и да насърчава висококачественото развитие на предприятието.